软文的技巧
拟新闻标题
发布软文广告是企业的需求，无非是要达到品牌宣传目标或产品销售目标，但写作软文广告时首先要考虑读者的需求。
就整篇软文广告而言，标题就象“脸面”一样，能否吸引读者的目光就全靠它了。当然，仅仅吸引目光是不够的，标题还应该让读者动心，并产生“让我瞧瞧”的欲望。
《人类可以长生不老？》、《男人流行画眉毛？》、《保肝价太高，市民怎么办？》、《老爸老妈中毒啦》、《奥普浴霸何以“霸”京城？》……象这些优秀的标题，不但曾经风靡一时，而且如今记忆犹新，为什么？因为它不但象新闻标题，甚至比当时的新闻标题更吸引人。
2003年的《华商报》上，也曾经涌现出一批令人回味的软文广告标题：
例：《一个被99%的人忽视的卫生习惯》，这是非典时期的“洗之朗”（电器产品）软文标题，发表时机为当时各媒体大篇幅教育人们要“勤洗手”、“科学洗手”之际，因为洗之朗是“智能化便后清洗器”（有人俗称：洗屁股的健康电器），这1篇1131字的软文，完成了原计划用10篇约8000字才能实现的市场教育和观念引导宣传，这也体现了软文操作过程中对计划修正的及时性和策略性。
合肥：就业形势总体稳定
面对复杂严峻的就业形势，合肥把稳就业作为当前首要任务，努力保持就业大局稳定，更好服务于经济社会发展。
今年以来，我市通过开展“两诚”招才系列活动、打造“社区三公里”就业圈等一系列举措，让招聘和求职更便利。截至目前，线下提供11.2万个岗位，达成意向3万人；线上提供岗位11.8万个，收到简历2万份；5月份为重点企业解决用工2.7万人，全市就业形势总体稳定。
5月份以来，合肥在做好疫情防控工作前提下，统筹各县（市）区、开发区公共就业人才服务机构，高密度、多频次走进高校，围绕服务“招工用工”和“毕业就业”，开展“两诚”招才系列活动。
诚邀外地大学生来肥就业，诚请在肥大学生留肥就业，目的是“为企业招人才”和“为人才找岗位”。
截至目前，“两诚”招才系列活动已举办4场。198家（次）重点企业提供8100余个就业岗位，推动企业与高校院所建立供需对接、靶向引才、合作共建机制，实现“招人才”与“找岗位”高效匹配。
软文营销的作用
从网站SEO 角度,提高网站权重;
网站想要获取流量,就需要提高网站权重,提高网站权重就需要持续贡献优质内容。持续的给网站提供优秀的软文,可以提高网站权重,从而提高网站流量。
从内容营销角度,提高内容渗透率;
品牌的终极目标就是挣钱,如果想要挣钱,就需要提供市场占有率,如果一个同行,某一个品牌的内容渗透率高,就代表着这个品牌热度高,市场占有率高,无形中带动产品销售。
从危机公关角度,建立品牌正面形象；
人红是非多,品牌也一样。持续的软文营销,可以为品牌证言,传播品牌理念,与客户建立持续的沟通。
软文推广的好处
软文可以获得更好的搜索排名
因为搜索引擎是更喜欢原创高质量的文章的，而软文一般是发布在权重相对高的媒体上面，这样收录好权重高，排名也会相对靠前一些，文中插入适当的关键词，那么排名一般都比较不错。
分享励志话语
一个人能走多远，要看你与谁同行；一个人有多优秀，要看你被谁点拨。千点万点不如名师指点，千变万变不如自己改变。被美国《成功》杂志誉为全方位成功的陈婉芬女士的金玉良言节选会让你看到：一个来自台湾马租小岛的女士通过个人努力成为国际性人物的思想观念，一个世界级受欢迎的人为什么可以和美国总统同台演讲是缘自她的想法和观念。希望读者能从这些观念中汲取养料，进而改变想法、做法和活法。
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